採用・組織づくり・人材開発のプロが、関西を中心に社長・人事のリアルな課題に向き合います。
神戸製鋼所での生産管理・営業を皮切りに、リクルートキャリア・エス・エム・エスなど複数の会社で採用・組織・営業のプロとして実績を積む。
2019年に合同会社MONONOFUを創業。スタートアップを中心に、採用・組織コンサル・人材開発など人事領域を横断的に支援。現在もクイック・ネットワーク株式会社の社長室・人事責任者を兼務し、現場感のある支援を続けている。
転職7回・複数社の人事責任者経験から培った「現場で使える人事の知恵」が強みです。HRの理論を語るだけでなく、社長や現場と同じ目線で課題に向き合い、実行まで伴走します。
特に50名以下のスタートアップや地方の中小企業で、採用や組織の仕組みをゼロから作る支援が得意です。
規模・フェーズに合わせて、必要な支援だけを柔軟に組み合わせられます。
求人設計から面接・オファーまで一貫支援。半年で35名採用の実績あり。採用代行（RPO）から採用コンサルまで対応。
等級制度・評価制度・人事制度の構築から、組織文化の醸成まで。スタートアップの0→1フェーズに特に強みを持ちます。
管理職研修・営業力強化・若手育成など。座学だけでなく現場と連動した実践型プログラムを提供。
社内に人事担当がいない・少ない会社向けに、外部人事責任者として実務も担います。月次契約で柔軟に対応。
IS/FS/CSの立ち上げから体制整備まで。HR業界・医療機関向けセールス支援の実績多数。
「ちょっと相談したい」に対応。採用・組織・マネジメントの悩みを1回90分〜気軽にご相談いただけます。
製造業・医療・SaaS・スタートアップと、幅広い業界での実務経験があります。
理論だけでなく「実行まで」がMONONOFUの強みです。
制度設計だけでなく面接・求人票作成まで自分でこなすプレイングマネージャースタイル。
医療法人・歯科法人での人事経験と、SaaSスタートアップでの組織構築実績を持つ。
芦屋在住。神戸・大阪・京都・兵庫を中心に対面での支援が可能。地元の空気感を知っている。
採用して終わりではなく、オンボーディング・育成・評価まで一貫して設計・実行できる。
最新AIツールを業務に積極活用。採用業務の効率化・データ分析など現代的なHR実務に対応。
本業＋複数の副業・顧問を常時並行。多様な業界・規模の課題解決ノウハウが蓄積されている。
まずはお気軽にご相談ください。初回相談は無料です。
✅ 採用がうまくいかない
✅ 人事担当がいない / 少ない
✅ 評価制度を整えたい
✅ 組織がバラバラな感じがする
✅ 管理職が育っていない
✅ とにかく誰かに話を聞いてほしい